Ziel
Potenzielle Kundenbotschafter finden und aktivieren
Erkennen Sie engagierte Kunden über Empfehlungen, bevor Sie Botschafter einladen.

Am Gewinnspiel teilnehmen
Starten Sie mit der vollständigen Struktur und passen Sie Sprache, Zeitpunkt und Anreiz an Kunden und Marke an.
Ideal, wenn
Ihr Team eine konkrete Entscheidung oder ein Wachstumsziel hat und eine fokussierte Vorlage für den Start benötigt.
Potenzielle Kundenbotschafter finden und aktivieren
Bestehende Kunden, die ohnehin über Sie posten oder Menschen mitbringen, plus die Freunde, die sie werben. Keine Kampagne für Fremde: Rekrutieren Sie aus einer kalten Zielgruppe, und Sie füllen die Kohorte mit Menschen, die das Starterpaket wollten, statt mit Menschen, die Sie repräsentieren wollen.
3 Wochen Bewerbungen, dann eine Auswahlwoche vor der Bekanntgabe
Nicht die Teilnahmen. Zählen Sie, wie viele Bewerber Sie wirklich als Repräsentanten wollen würden, und verfolgen Sie dann die Bestellungen auf dem Code jedes Botschafters in dessen ersten sechzig Tagen. Neunhundert Teilnahmen, die zwölf glaubwürdige Botschafter ergeben, sind eine Kampagne, die funktioniert hat.
Hauptaktion
Teilnahme per E-Mail
Bonusaktionen
Werbetext
“Wir wählen [Zahl] Kunden-Botschafter für den nächsten [Zeitraum]: Bewerben Sie sich mit Ihrer E-Mail, sagen Sie uns, wo Sie posten, und werben Sie einen Freund oder folgen Sie uns, damit wir sehen können, wie Sie auftreten. Bewerbungen werden gelesen und bewertet statt ausgelost, und jede ausgewählte Person bekommt [Kit] plus einen Code zum Teilen.”
Erstellen Sie eine fokussierte Variante und behalten Sie die Expertenversion als Ausgangspunkt.
Ergänzen Sie Ziel und Zielgruppe. Falls KI nicht verfügbar ist, bleibt die vollständige Vorlage einsatzbereit.
Ihre Eingaben werden nur für dieses Ergebnis gesendet und nicht von UserLoop gespeichert.
Drei konkrete Punkte, die Sie vor dem Start mit Ihrem Shop abgleichen sollten.
Starten Sie mit der fokussierten Version, veröffentlichen Sie sie und lassen Sie die ersten Antworten die nächste Runde bestimmen.
Beschreiben Sie die Rolle vor der Kampagne: wie viele Beiträge, wie lange die Laufzeit, was sie bekommen und welche Kennzeichnung Sie verlangen
Machen Sie die E-Mail zur Teilnahme mit Empfehlung und Instagram-Follow als Bonusaktionen und schreiben Sie auf die Seite, dass sie Belege sind und keine Gewinnchancen, denn dies wird bewertet
Geben Sie die gewählte Kohorte öffentlich bekannt und schreiben Sie allen anderen am selben Tag, denn Bewerber, die die Hand gehoben haben, sind Ihre nächstbesten Kunden
Gute Umsetzung beseitigt Unklarheit und verbindet jede Aktion mit dem ursprünglichen Ziel.
Es als Zufallsziehung durchführen, wodurch Sie einen Botschafter bekommen, der nie etwas bei Ihnen gekauft hat
Nach Followerzahl rekrutieren, obwohl die Kundin mit neunhundert engagierten Followern vor Ort mehr verkauft als ein Konto mit neunzigtausend Fremden
Kostenlose Produkte ohne Kennzeichnungspflicht verschicken, obwohl ein Botschafter, der Produkte erhält, das offenlegen muss und es Ihre Aufgabe ist, das einzufordern
Nach der Kampagne kein Programm haben, sodass eine Kohorte ohne Rhythmus, ohne Code und ohne jemanden, der Nachrichten beantwortet, in Woche drei verstummt
Nein. Zufallsauswahl ist das, was eine Promotion zur Verlosung macht, und das ist der falsche Mechanismus, um jemandem eine Rolle zu geben. Veröffentlichen Sie Ihre Kriterien, schreiben Sie klar auf die Teilnahmeseite, dass Bewerbungen gelesen und bewertet werden, und geben Sie sich nach Ende ein Auswahlfenster.
So viele, wie Sie jede Woche persönlich anschreiben können, was für die meisten Shopify-Marken zwischen fünf und zwanzig bedeutet. Ein Programm, das Sie nicht pflegen können, richtet mehr Schaden an als gar keines, denn ein vernachlässigter Botschafter erzählt auch davon.
Schreiben Sie ihnen an dem Tag, an dem Sie die Kohorte bekannt geben, danken Sie konkret und geben Sie ihnen etwas Echtes. Das sind Kunden, die sich freiwillig gemeldet haben, Sie zu repräsentieren, eine durchdachte Absage mit einem Angebot ist also eine der leistungsstärksten E-Mails dieses Quartals.
Ja, und das einzufordern liegt bei Ihnen, nicht bei ihnen. Schreiben Sie die Kennzeichnungsformulierung in klarer Sprache in die Vereinbarung, halten Sie sie kurz genug, dass sie tatsächlich verwendet wird, und prüfen Sie die ersten Beiträge, statt es vorauszusetzen.
Sammeln Sie Insights mit Surveys und erweitern Sie Ihre Zielgruppe mit Contests.